A la Une

  • Mesurer les facteurs psychosociaux de risque au travail pour les maîtriser

    22 avril 2011
    Un Collège d’experts, a la demande du Ministre du Travail, estime pertinent de prendre en considération les risques psychosociaux au travail, entendus comme risques pour la santé mentale, physique et sociale, engendrés par les conditions d’emploi et les facteurs organisationnels et relationnels susceptibles d’interagir avec le fonctionnement mental. >> Lire la suite ...

  • Les accords sur les risques psycho-sociaux dans les entreprises

    22 avril 2011
    La négociation sur les RPS semble avoir ouvert un type de négociation particulier tenant à la nature même du sujet traité : l’objet de la négociation n’est pas tant d’ouvrir des droits nouveaux que d’interroger, par la nature et la complexité du sujet, les acteurs sur une méthodologie favorisant à la fois la compréhension du risque et la construction des étapes de nature à l’identifier, l’évaluer, l’éviter ou à défaut le réduire et le prévenir. >> Lire la suite ...

  • Investir dans le bien-être au travail

    21 février 2011
    Aborder les risques psychosociaux en période de changement >> Lire la suite ...

  • LES FRANÇAIS ET LE GOÛT DU TRAVAIL

    17 février 2011
    Un sondage TNS Sofres/Logica, réalisé pour le magazine "Le Pelerin" (janvier 2011), montre qu’une très large majorité de Français attribuent au travail des valeurs positives : 80% d’entre eux déclarent aller « assez souvent » (28%) ou « tous les jours ou presque » (52%) au travail avec plaisir, contre 18% qui sont d’un avis inverse (10% déclarant y aller « peu souvent » avec plaisir, et 8% « rarement ou jamais ») >> Lire la suite ...

  • Technostress

    4 février 2011
    Le technostress fait référence aux conséquences de l’utilisation importante des nouvelles technologies sur la santé physique et mentale des personnes qui les utilisent >> Lire la suite ...